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女子躺路中间被卷入公交车底

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  裁判文书网近日发布的一则劳动争议纠纷案件,同样涉及用人单位未按规定与劳动者签订无固定期限劳动合同的问题,该案经过一审、二审,最终云南省高级人民法院作出民事裁定书,驳回涉案公司的再审申请,维持原审判决,要求用人单位应向劳动者支付自2022年12月1日至2023年7月期间因未签订无固定期限书面劳动合同的二倍工资差额,共计10万余元。

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